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  原来，无锡沃德汽车零部件有限公司的三名隐名股东陆某峰、于某、韩某磊，曾在某汽车部件（太仓）有限公司工作。入职时，他们签署了《某行为守则》或《员工手册》确认书，清楚知晓权利人通过门禁、设定文件查看权限、图纸标密等严格措施，对弹簧卡箍的相关商业机密进行保护。然而，他们却违背了保密义务，合谋获取了弹簧卡箍产品的生产技术资料，并提供给无锡沃德公司用来生产和销售。经江苏钟山知识产权服务公司鉴定，这一些产品与权利人的产品在密点上具有实质性相同，导致权利人直接损失高达千万元。

  这起案件，直接切中了企业合规管理的核心——商业机密保护。商业机密作为企业的核心竞争力，其重要性不言而喻。一旦泄露，企业不仅会遭受巨大的经济损失，还可能会影响市场地位和声誉。因此，企业合规管理在保护商业机密方面，有着举足轻重的作用。

  在这起案件中，无锡沃德公司及其三名隐名股东的行为，明显违反了《反不正当竞争法》中关于侵犯商业机密的规定。他们的行为不仅损害了权利人的合法权益，还破坏了市场的公平竞争秩序。这再次说明，企业合规管理是企业稳健发展的基石，绝不是可有可无的摆设。

  那么，企业究竟该怎么样做合规管理呢？首先，要建立健全合规管理制度，明确合规管理的目标和原则，制定详细的合规政策和流程，让合规管理有章可循。其次，加强员工合规培训至关重要，要提升员工的合规意识和能力，让员工在日常工作中自觉遵守法律和法规和企业规章制度。此外，建立有效的合规监督机制也不可或缺，定期对合规管理情况做检查和评估，及时有效地发现并纠正违规行为。

  在企业合规管理中，人才是重要的条件。企业合规师作为专业的合规管理人才，他们不仅具备扎实的法律知识，还熟悉企业的业务流程和运营模式，能够为公司可以提供全方位的合规咨询和服务。所以，培养和引进企业合规师，对提升企业合规管理上的水准意义重大。

  在此，我们呼吁广大企业和社会各界，共同关注企业合规管理，重视商业机密保护。让我们携手营造一个公平、公正、透明的市场环境，推动企业健康发展和社会和谐进步。同时，期待更多有志之士加入企业合规管理的队伍，共同守护企业的商业机密和市场的公平竞争秩序。

  正处级舅舅没帮过我，退休后到我单位喝茶，见到领导愣住了：这三种领导别追随了！

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